一、提供有競爭力的薪酬

1、根據(jù)崗位能力評估考核后定級定薪；

2、提供項(xiàng)目獎勵、課題獎勵、部門效益獎勵等各種獎勵；

3、享有跨年激勵；

4、特殊人才享受高新區(qū)人才政策和華時(shí)捷人才政策雙重補(bǔ)貼；

5、針對有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人才、管理人才，推行股權(quán)激勵計(jì)劃。

二、提供“有溫度”的工作環(huán)境

1、提供歐式現(xiàn)代化辦公環(huán)境，辦公區(qū)域安裝了暖氣，九樓活動中心配備了跑步機(jī)、自行車等健身器材，設(shè)有羽毛球、乒乓球、臺球、瑜伽場地；

2、公司定期組織文化、娛樂和親子活動；

3、員工關(guān)懷文化，提供孕婦餐、六一節(jié)日禮物、老員工活動、春節(jié)探親交通補(bǔ)助等。

三、應(yīng)聘須知

簡歷投遞郵箱：cshsj@cshsj.com；

聯(lián)系方式：0731-88807789（向女士、韓女士）

地址：長沙高新區(qū)欣盛路673號華時(shí)捷科技園；

公司網(wǎng)站：http://www.malajecanarias.com；

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